Boiron Sucks Customer Reviews and Feedback

From Everything.Sucks

Boiron (Euronext: BOI) is a manufacturer of homeopathic products, headquartered in France and with an operating presence in 59 countries worldwide. It is the largest manufacturer of homeopathic products in the world. Homeopathy is a pseudoscience with no evidence of effectiveness for stated claims or plausible mechanism of medicinal effect.


Boiron appears to be textbook grifters with a trail of lawsuits in its wake. The non-profit educational organizations Center for Inquiry and the associated Committee for Skeptical Inquiry have petitioned the U.S. Food and Drug Administration, criticizing Boiron for misleading labeling and advertising of Oscillococcinum. "One petition complains that Boiron’s packaging for Oscillococcinum lists the alleged active ingredient – duck liver and heart – in Latin only. Another petition complains that Boiron’s web ad for this product implies that it has received FDA approval." Ronald Lindsay, CFI and CSI president and chief executive officer, contends, "If Boiron is going to sell snake oil, the least they can do is use English on their labels.

A class action suit against Boiron, filed in 2011 on behalf of "all California residents who purchased Oscillo at any time within the past four years", charged that Boiron "falsely advertises that Oscillo has the ability to cure the flu because it contains an active ingredient it claims is proven to get rid of flu symptoms in 48 hours." The lawsuit also stated that the listed active ingredient in Oscillococcinum (Oscillo) "is actually Muscovy Duck Liver and Heart ... and has no known medicinal quality." A settlement was reached, with Boiron denying any wrongdoing. As part of the settlement, Boiron agreed to make specific changes to its marketing, including adding to their packaging notices like "These ‘Uses’ have not been evaluated by the Food and Drug Administration" and "C, K, CK, and X are homeopathic dilutions."

Reviews

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Assistente di Direzione (Former Employee) says

"il management non è preparato e all'altezza del ruolo e della responsabilità che gli competono. le competenze e conoscenze necessarie non sono presenti in molti top manager"

Cadre (Current Employee) says

"Management arriéré. Fuite des talents. Pas de stratégie ni de vision de notre DG. Bien loin de l'image qu'elle peut renvoyer...pas de télétravail, pas d'innovation, pas d'augmentation individuelle... Les talents sont bridés. Personne dynamique, proactive, créative, ambitieuse... s'abstenir."

Cadre (Current Employee) says

"Boiron est une entreprise qui s'est très bien faire le marketing de soi. En réalité, management arriéré, très peu d'évolutions de carrières, très peu d'augmentations individuelles des salaires, pas de télétravail, ... Elle prône la bienveillance mais le middle management (en place depuis plus de 20 ans pour certains) ne l'applique pas. Comme en politique, une partie des cadres supérieurs verrouillent/veillent à ce que leurs acquis et avantages ne soient pas remis en cause. Les possibilités d'évolution pour les plus jeunes sont maigres. Pas de place pour l'innovation et le dynamisme. C'est un vieux mammouth... Boiron m'évoque l adage suivant : Ne vous fiez pas aux apparences.Restaurant d'entreprisePas de télétravail, pas où peu d'augmentations individuelles de salaires, peu d'évolution de carrière"

ASSISTANTE DE DIRECTION (Former Employee) says

"Belle culture sociale de l'entreprise malgré l'évolution du groupe."

Cadre (Current Employee) says

"Une entreprise avec de belles valeurs humaines et où la bienveillance règne. Mais ce sont là ses seules qualités. Le manque de vision stratégique, de structuration, d’ouverture à la modernité, de coordination entre les départements de l'entreprise rendent le cadre de travail très frustrant. On "essaye" les choses avant de les penser, sans aucun cadre. On arrive chez Boiron en pensant pouvoir justement apporter de l'innovation mais les barrières sont vite mises, le management pyramidal est lourd. Les avantages pour la "qualité de vie au travail" sont un peu de la poudre aux yeux car l'entreprise s'est fait de loin dépassée dans ce domaine aussi, malgré sa réputation. La politique d'entreprise est à l'ancienne et peu motivante, avec un service RH absent: salaires bas, pas d'augmentation au mérite, aucun de plan de carrière proposé.Ambiance bienveillante, humanité dans le management, rythme de travail agréableAucune stratégie ou vision; salaires bas ; peu de perspectives d'évolution"

Employé logistique (Former Employee) says

"Le respect de la culture de l'entreprise dépend du management de l'équipe encadrante sachant qu'il s'agit de différents laboratoires implantés sur l'ensemble du territoire.intéressement et gratificationévolution"

1 semaine de stage (Former Employee) says

"Personnel peu attentif et peu agréable. Très peu d'explications sur les tâches à effectuer."

Chauffeur- Livreur (Former Employee) says

"N'ayant travaillé que un mois pour un sous traitant des laboratoires je ne peut donner trop de détails. Le point positif est la tournée régulière et identique."

Employée qualifiée (Former Employee) says

"Pas d'évolution sauf avec le piston. Salaires très bas, au bout de 10 ans : 1980€ brut avec l'ancienneté de comprise.... soit à peine plus de 1400€ net car mutuelle d'entreprise très cher. L'ambiance entre collègues reste assez bonnes.T.R - Primes - 13ème moisSalaires - Evolution"

TELEPHONISTE (Former Employee) says

"Il s'agissait d'un CDD de 3 mois non renouvelable. Le travail de téléphoniste était intéressant de par les relations avec les clients même si les entretiens étaient très courts. J'ai appris quelques petites choses sur l'homéopathie qui m'ont donné envie de découvrir cette façon de se soigner mais 3 mois c'est court.La découverte du milieu pharmaceutique"

Préparatrice de commandes (Former Employee) says

"pas de possibilités d'évolutions.préparations de commandes,expédition.tres beaux locaux"

Analyste Fonctionnel - IT Management (Former Employee) says

"l'entreprise en générale: - Les données récoltées depuis les utilisateurs finaux sont analysé avec une grande importance, puis transformés en demande de nouvelle fonctionnalité ou amélioration par l'analyste. - ouverture pour de nouvelles idées ou amélioration de système informatique. - culture familiale au seins de l'entreprise. les points difficile: - les décisions sont prises par le groupe, malgré que l'idée proposé par l'analyste fonctionnel de la filiale peut être meilleure, et sa proposition fera objet d'un plan B. - manque de ressources IT au sein de l'entreprise - management du personnel: manque de communication et de liberté d'expression de besoin. - Formation sur les nouvelles technologie et le suivi social et pédagogique. Aspect agréable de poste: - application des compétences linguistiques, informatiques et humaines. - contact avec des grands responsables internes et externes. - être la référence pour les développeurs et le support pour les utilisateurs finaux.salaire parfait - horaire adapté - avantage en naturecommunication - Formation - décision"

Shipper II/Customer Service Representative (Current Employee) says

"Always changes with innovative ideas. Fast paced environment with team effort. Very clean environment with colorful paint which feels the place with warm feelings."

Product Manager Junior (Current Employee) says

"Una empresa en donde puedes tener estabilidad laboral. Lo que más me gustó de mi trayectoria fue la excelente labor que realicé como Delegado comercial, la excelente relación con los compañeros y los clientes. Lo más difícil del trabajo actualmente, es el clima de incertidumbre que hay en la empresa por la ausencia de liderazgo.estabilidad laboralno hay liderazgo"

produzione (Former Employee) says

"Hanno chiuso per motivi logistici. Ci hanno considerato semplicemente dei numeri, Non hanno avuto nessun riguardo per le persone che hanno lavorato per anni nell'azienda portandola ai livelli di oggibuoni pasto, ottima retribuzionecolleghi arroganti e presentuosi"

Technicien de surface (Former Employee) says

"J’ai trouvé que c’etait Un travail assez facile mais au début la technique n’est pas facile à apprendre mais sa a été"

Agent de conditionnement (Former Employee) says

"Laboratoir pharmaceutique Conditionnement des médicaments"

Responsavel Financeiro (Former Employee) says

"Foi uma boa empresa para poder desenvolver diversas capacidades pessoais e profissionais uma vez que a empresa não existia e eu entrei com a sua chegada a Portugal.MultinacionalMuita rotatividade de pessoal"

pharm tech (Former Employee) says

"The people are really nice but the work is boring and there are not too many chances for advancement, so you'll be stuck doing the same work."

Animateur d'équipe (Current Employee) says

"Boiron est une entreprise où il fait bon travailler mais où malheureusement les employés ne sont pas assez bien payés. Même les avantages proposés comme les primes d'intersessement, les tickets restaurants, la mutuelle etc ne permettent pas d'avoir un meilleur niveau de vie.Sécurité de l'emploi"

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